Die Mitarbeitervertretung ist in kirchlichen und karitativen Einrichtungen die Interessenvertretung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gegenüber dem Dienstgeber. Sie ist ein demokratisch gewähltes Gremium und setzt sich im Caritasverband Herne e.V. aus sieben MitarbeiterInnen zusammen.

Die Aufgaben der Mitarbeitervertretung sind im Einzelnen:

• Sie ist zunächst dazu da, gemeinsam mit dem Dienstgeber darauf zu achten, daß alle MitarbeiterInnen nach Recht und Billigkeit behandelt werden.
• Sie soll die MitarbeiterInnen bei der Durchsetzung ihrer Rechte unterstützen und ihre Anregungen und Beschwerden, z.B. zu betrieblichen Abläufen, entgegennehmen und mit dem Dienstgeber klären.
• Bei Neueinstellungen, Kündigungen und anderen Personalentscheidungen hat die Mitarbeitervertretung Mitbestimmungsrechte.

Die verschiedenen Aufgaben und Beteiligungsrechte sind in der MAVO (Mitarbeitervertretungsordnung) geregelt.

Den Kolleginnen und Kollegen stehen feste Sprechstunden der Mitarbeitervertretung in der Geschäftsstelle Herne zur Verfügung. Darüber hinaus können sie sich aber auch außerhalb dieser Sprechstunden mit Anfragen an die Mitarbeitervertretung wenden.

Die Mitarbeitervertretung des Caritasverbands Herne e.V. kommt einmal wöchentlich zu ihren Sitzungen zusammen. Zusätzlich wird einmal pro Monat ein Gespräch zwischen MAV und Dienstgeber geführt und mindestens einmal jährlich eine Mitarbeiterversammlung veranstaltet.

Die Mitglieder der Mitarbeitervertretung nehmen regelmäßig an diversen Fortbildungen auf diözesaner und regionaler Ebene teil.